Aktivní politika zaměstnanosti

3.6

Aktivní politika zaměstnanosti

Mgr. Monika Pastorková

Příspěvky na aktivní politiku zaměstnanosti nelze poskytovat organizačním složkám státu a státním příspěvkovým organizacím.

 NahoruRealizace aktivní politiky zaměstnanosti

Aktivní politika zaměstnanosti je realizována jako

• rekvalifikace,

• investiční pobídky,

• veřejně prospěšné práce,

• společensky účelná pracovní místa,

• překlenovací příspěvek,

• příspěvek na zapracování,

• příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program.

Součástí opatření aktivní politiky zaměstnanosti jsou

• poradenství,

• podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením,

• cílené programy k řešení nezaměstnanosti,

• sdílené zprostředkování zaměstnání.

 NahoruPoradenství

Poradenství pro volbu povolání, které se provádí skupinově nebo individuálně, se zaměřuje zejména na poskytování informací o povoláních, předpokladech a způsobilosti pro výkon určitého povolání, možnostech studia, přípravy na povolání a možnostech pracovního uplatnění; je poskytováno žákům a studentům škol a jiným fyzickým nebo právnickým osobám. Poradenské činnosti ve školách tímto nejsou dotčeny.

Poradenství pro volbu rekvalifikace se zaměřuje na určování obsahu a rozsahu rekvalifikace a vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopností a zkušeností fyzické osoby, která má být rekvalifikována.

Poradenství pro zprostředkování vhodného zaměstnání fyzické osobě se zaměřuje na posouzení zdravotních, kvalifikačních a osobnostních předpokladů pro doporučení vhodného zaměstnání, přípravy pro povolání a rekvalifikace. Poradenství pro zaměstnavatele se zaměřuje na výběr zaměstnanců pro zaměstnavatele a zajištění souladu mezi požadavky zaměstnavatelů a nabídkou pracovních sil na trhu práce.

Poradenství pro volbu přípravy k práci osob se zdravotním postižením se zaměřuje na řešení specifických potřeb ve zdravotní, sociální a jiné oblasti života těchto osob a na odstranění překážek jejich přístupu na trh práce.

Poradenství při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti se zaměřuje na usměrňování pracovního uplatnění fyzických osob u zaměstnavatelů v souladu s požadavky a možnostmi trhu práce.

Poradenství zabezpečují jednak úřady práce přímo, nebo za úhradu nákladů s tímto spojených prostřednictvím jiných subjektů. Např. si mohou objednat tyto služby u psychologických poraden, různých odborných zařízení apod. Účelem poradenství je zjišťovat kvalifikační a osobnostní předpoklady fyzických osob pro volbu povolání, pro zprostředkování zaměstnání, pro volbu přípravy k práci osob se zdravotním postižením. Výsledkem poradenství by měl být vhodný výběr některého z nástrojů aktivní politiky (např. doporučená účast na vhodné rekvalifikaci). Uchazeči je možné proplatit v souvislosti s poradenstvím prokázané jízdní výdaje.

 NahoruFormy poradenství

Poradenství se uskutečňuje formou

• skupinového poradenství nebo individuálního poradenství,

• posuzování osobnostních předpokladů pracovní a bilanční diagnostikou,

• poradenských programů zaměřených na techniky vyhledávání zaměstnání a na další aktivity směřující k pracovnímu uplatnění fyzické osoby na trhu práce.

Pracovní a bilanční diagnostika

Pracovní diagnostikou se ověřují vlastní předpoklady…