Poskytování ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii

1.4.2 Poskytování ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii

Ing. Marta Ženíšková

Nárok na ošetřovné

• Nárok na ošetřovné mají v uvedeném období i zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti, kteří musí pečovat o dítě z důvodu uzavření školy nebo její části (třídy) v přímé souvislosti s onemocněním COVID-19, pokud jsou účastni nemocenského pojištění. Při péči o dítě mladší 10 let z důvodu nařízení karantény nárok na ošetřovné tito zaměstnanci nemají. Účast na nemocenském pojištění se posuzuje stejně jako pro nárok na nemocenské u těchto zaměstnanců.

• Nárok na ošetřovné je i na dítě ve věku 10 let a starší, které je nezaopatřené (nejdéle do 26 let věku), je-li závislé na pomoci jiné osoby aspoň ve stupni I (lehká závislost), a nemůže navštěvovat školu z důvodu mimořádného opatření.

• Nárok na ošetřovné je i na osobu starší 10 let, která je závislá na pomoci jiné osoby aspoň ve stupni I (lehká závislost), je umístěna v zařízení pro takové osoby (například v denním stacionáři), a toto zařízení bylo z důvodu mimořádného opatření uzavřeno nebo z důvodu zákazu umísťovat tuto osobu v souvislosti s onemocněním COVID-19.

Nárok na ošetřovné podle druhé a třetí odrážky je jen v případě, že ošetřující a ošetřovaný žijí v domácnosti. Společná domácnost se nevyžaduje při péči o osobu jejím rodičem, například bude-li 50letá matka pečovat o 30letého syna z důvodu uzavření stacionáře v souvislosti s výskytem onemocnění COVID-19, má nárok na ošetřovné, i když se synem nežije…